编后语

　　本期讨论的主题想必能引起初入工场的新同工的兴趣。培养人才主要是神学院的事，但如何使用并让人才在侍奉中成长，却是教会的事。以往在认识上有这样一个误区：教会牧者总是埋怨处境(教会)不够如意，以致让他怀才不遇;而教会又责怪牧者不够理想，以致让教会受到亏损。而事实上.两者之间是相互作用的，只有双方共同努力，才能有好牧师，好教会!

　　编后语：本期讨论的主题想必能引起初入工场的新同工的兴趣。培养人才主要是神学院的事，但如何使用并让人才在侍奉中成长，却是教会的事。以往在认识上有这样一个误区：教会牧者总是埋怨处境(教会)不够如意，以致让他怀才不遇;而教会又责怪牧者不够理想，以致让教会受到亏损。而事实上.两者之间是相互作用的，只有双方共同努力，才能有好牧师，好教会!

　　以下是对新入职教牧同工的十二点提醒，请新同工们注意：

　　态度决定高度，细节决定成败

　　1、不论你住得多么远，每天早上至少提前10分钟到教会办公室。没有特大的事不要随便请假。不要因为教会工作不必按时坐班而自由散漫。在办公室应主动搞好清洁，自己的办公桌也要及时清理。

　　2、不管在什么地方，碰到同工同道都要主动打招呼，要诚恳。礼拜聚会开始前尽量要在门口迎接信徒，散会要在门口笑脸相送。此时或有信徒要求代祷，一定要耐心倾听并给予尽力帮助和代祷!

　　3、在每天工作开始之前，应花5分钟时间祈祷、5分钟时间对全天工作做一个书面安排，排好优先次序，负责人或同工委托的事一定要有回应，切不可阳奉阴违。

　　4、探望、办事要向负责同工或同事打招呼。找负责同工，同事汇报、联系工作，应事前预约;轻声敲门，热情招呼。开会时不要开小差、玩手机。与人交谈时眼睛要正视。

　　5、上班时间不要处理私事。工作需要之外，不要利用工作电脑聊天、玩游戏、看新闻或电影。不可利用工作电话聊天。即使是工作需要通话，也应长话短说，并使用礼貌用语。

　　6、在办公室说话做事，都不应发出太大的声音，以不影响他人工作为宜。不要与同事在上班时间聊与工作无关的事。

　　7、注意个人仪表，男同工要定期理发，剃须，天天擦鞋。女同工不必过于打扮，但也要清洁端庄、大方得体。尤其在圣台上讲道，一定要注意形象。

　　8、下班后，办公桌面上不要放置工作文件、资料。下班前，应加密、上锁、关闭电源等。下班不能早退。除必须随身携带的东西外，一般不要把教会文件、资料、物品等带回家。

　　9、注意保密原则。教会会议中所涉及的人事问题等重要信息，不能随意向外散布。涉及信徒个人隐私的内容也不能以任何形式轻易告诉别人。未经本人同意，不能将同工同道的有关事例随意在讲台上分享。

　　10、与他人沟通、交流时，须注意说话的语速和声调，不宜过快过大，更不能情绪失控造成不良后果。与同工同道一同赴宴时，应尊重领导、年长者、女士……一般在长者或负责人发话之前不宜抢话，多帮忙不添乱。

　　11、神学生初入工场要注意真理的平衡性，不可偏激。要学会换位思考，不可自以为是、自说自话。要懂得灵巧像蛇，又要忠心诚实、驯良如鸽。要学习刚正不阿、不屈不挠，又要学会适当妥协、灵活处事。

　　12、初入教会工场若想被信徒认同，则必须：有每天渴慕的灵修生活，有深入人心的探望，有按正意分解的讲道，有爱与热情的侍奉，有柔和谦卑的态度，有以身作则的榜样，有不断学习的劲头等。