爱尔兰作家、《圣经》注释学家巴克莱博士说，人生幸福有三个要素，有工作、有希望、有爱心。能有事情做，是件幸福的事。人世间总是有些人整天没事做，想着找点事情做做，而另有些人整天做不完的事，想着无事一身轻该多好。这就表明在职场也存在着“围城现象”。且不论这些，有一点是实在的，就是工作占据我们人生大部分的时间与精力。那么如何来面对这样一个占据我们大半生的“东西”呢?

“青橄榄文化”的同工选题策划了《为谁辛苦为谁忙》，来回应这样的问题，来帮助职场中的人们与“工作”搞好关系。青橄榄文化，这些年默默耕耘，勤勉工作，出了几百种好书(这个数字有点吓人)，这帮“青橄榄文化人”(且容我没征得他们同意就这样称呼他们)为谁辛苦为谁忙呢?我想他们是有信念的一群，他们也定是觉得自己的工作有着连于永恒的价值，所以在即便发不了大财的纸质图书市场里，这么多年来也一直无怨无悔地奋斗着、坚持着。

刘志雄在《为谁辛苦为谁忙》一书中讲的正是要带着信念去工作，不只是积累财富，为财富为糊口而工作，你会成为工作的奴隶;为在工作中建立优良的品格以及活出神的荣耀，你会成为工作的主人。因此，我们在选择工作时，要考虑待遇考虑个人志趣，但更为重要的是要知道这工作是不是神要你做的。工作就是侍奉，工人就是祭司，职场就是禾场。因此，做一行爱一行，不会做一行怨一行。

刘博士的这本书，共有10章，但归纳总结一下，详细讲了有关工作的五个观念：1、神要人工作让人发现自己的潜力和价值；2、神要人工作是给人祝福不是咒诅；3、工作不只为今生养家糊口实现理想，而是有永恒价值，成为主的样式，得到永恒的奖赏；4、工作是神的呼召是对神的侍奉；5、工作不只为自己发财，而是为人得祝福神得荣耀。

笔者能力所限，不好对刘博士的大作“评头论足”，以下只是一些读后的启发与感想罢了。

工作是神的本性、神的命令，也是人的责任。上帝造天造地造男造女，并一直护理万有，“不打盹，也不睡觉”，“作事一直到如今”，并给人使命，与他同工，“神就赐福给他们，又对他们说，要生养众多，遍满地面，也要管理海里的鱼，空中的鸟，和地上各样走动的活物。”(创1：28)人类历史上真正出现了“职业”概念是在清教徒时代。当时的职业一词是calling，含有“召唤、神召”的意思，因此，职业即是天职，是上帝安排的任务，是上帝的命令，这是职业的最初定义。所以人不应该把工作看为人的苦难和咒诅，更不能把工作看为赚钱的工具，工作是神交付人的使命。“六日当工作，第七日休息”(出20：9-10)，是神的诫命。若我们该作事而不作事，就违背了神的命令。因此工作是神的命令。圣经教导基督徒要安静工作，凭自己劳力谋生(帖后3：10-12)。所以，如果说信了耶稣就期待天上掉下不劳而获的馅饼，这是误解圣经和毁谤者的言语。凭信心生活，绝不是凭闲懒或凭运气生活。“天道酬勤”。神虽然眷顾我们一切所需要的，但对懒惰不作工的人，只得让他受饿(箴19：15，20：13)所以我们当求神给我们智慧与力量，做好工作。

比如何把工作做好，更重要的或者说更首先的是为谁而工作?我想主要就是三个对象：

1、为自己：养家糊口——“你必汗流满面，才得糊口”(创3：19)犯罪之后的人的职业目标则是为着糊口饭吃，填饱肚子。

2、为别人：实现理想——借工作打造一个平台，在这个平台上，带着更多人一起去施展才能，取得工作成就，获得业界声誉。

3、为上帝：荣耀上帝——运用上帝赐予的才智能力，追求职场的卓越与生命的精彩，回应上帝在职场上对我们的神圣呼召，“我们原是他的工作”，是他的杰作，模塑成主的样式，就荣耀上帝。

圣经说，“你们作仆人的，要凡事听从你们肉身的主人，不要只在眼前事奉，像是讨人喜欢的，总要存心诚实敬畏主。无论做甚么，都要从心里做，像是给主做的，不是给人做的，因你们知道从主那里必得著基业为赏赐。你们所事奉的乃是主基督。”(参西3：22-24)努力工作不要为了自己得着什么好处或取得了怎样的工作业绩与成就，赚到了多少钞票，努力工作是为上帝的缘故，也不是专门为了讨人欢心。不是讨人的喜欢，乃是心存诚实敬畏主，从心里觉得是给主作的，就必从主得赏赐。劳伦斯认为他所作的都是神的事情，即或是一种最平凡的工作，也是神的安排，为爱神而作，为荣神而作，为益人而作，即为神工作。其实，能把最平凡的事情做好的人就是不平凡的人，这样的人才可能被委以重任，管理更多的事，成就更多的不平凡。如此，你明白谁是你的大BOSS了吗?